|
19.07.2022 Цена: 61 168 руб. Программа курсов кадровик - менеджер по кадрам в Харькове, в нашем учебном центре Планета знаний, рассчитана на 47 академических часов ( 14 занятий по 2,5 астрономических часа) и охватывает такие темы:
Введение в кадровое делопроизводство
Направления работы кадровой службы.
Основные законодательные и нормативные акты по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства.
Нормы выработки, обслуживания, времени (практические расчеты).
Списочное и среднесписочное количество работников (практические расчеты).
Укомплектованность и текучесть персонала (практические расчеты).
Основные документы кадровой службы и ФОПа-работодателя (чек-листы). Номенклатура дел отдела кадров.
Правила внутреннего трудового распорядка. Штатное раcписание (практическая работа по составлению). Коллективный договор. Содержание, процедура, основания для отказа от него и необходимые Положения в его отсутствие. Инструкции.
Правила составления кадровых приказов (по личному составу) и прочих документов, сроки хранения.
Прием на работу
Трудовой договор: виды, порядок заключения, сроки действия, условия, отличие от договора гражданско-правового характера.
Совместительство и совмещение.
Новации и перспективы изменения трудового законодательства относительно трудовых договоров.
Особенности трудоустройства несовершеннолетних; иностранцев и лиц без гражданства, временно перемещенных лиц и пр.
Документы, необходимые для трудоустройства.
Новации в свете диджитализации кадрового обеспечения.
Название должностей по Классификатору профессий: алгоритм и примеры (практическая работа).
Медицинские осмотры.
Испытательный срок.
Личная карточка П-2 (практическое заполнение).
Личное дело (чек-лист документов, написание автобиографии).
Защита персональных данных.
Новации в свете перевода в электронный формат обработки данных трудовых книжек и листов временной нетрудоспособности.
Заявление и приказ о приеме на работу (практическая отработка).
Уведомление о приеме практическая отработка). Программа M.e.doc.
Материальная ответственность.
Алгоритм приема на работу.
Трудовая книжка
Порядок внесения записей, исправления, вкладыши, дубликаты.
Типичные ошибки при заполнении.
Журнал учета трудовых книжек, правила внесения в него записей
Практическая отработка навыков заполнения трудовых книжек и приведения неправильно оформленных названий должностей в соответствие с Классификатором профессий».
«Электронные» трудовые книжки. Работа с электронным Реестром застрахованных лиц.
Изменение условий труда, перемещение и перевод сотрудников
Изменений существенных условий труда, процедура.
Перевод и перемещение сотрудников: виды, документальное оформление, запись в трудовой книжке и учетных документах (практическая отработка навыков).
Выплаты.
Увольнение сотрудников и исключение из списков личного состава
Прекращение трудовых отношений по взаимной воле сторон и в связи со смертью работника: виды, документальное оформление, запись в трудовой книжке и учетных документах.
Увольнение по инициативе работника: особенности, документальное оформление, в т.ч. в трудовой книжке и учетных документах.
Увольнение по инициативе работодателя: основания, алгоритм, особенности документального оформления, запись в трудовой книжке и учетных документах (практическая отработка навыков). Выплаты и компенсации.
Основания для признания высвобождения рабочей силы массовым (по ЗУ «О занятости населения»).
Трудовые гарантии, выплаты и компенсации.
Отпуска
Виды отпусков. Особенности их предоставления и оформления.
Продолжительность, деление и перенос отпусков. Отзыв из отпуска.
Порядок предоставления отпуска: график отпусков, заявление, уведомление и приказ на отпуск, сроки выплаты отпускных
Период, за который предоставляется отпуск (отработка практических навыков).
Расчет стажа для предоставления отпуска и количества дней неиспользованного отпуска для компенсации при увольнении; учет в личной карточке П-2 (практически).
Отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Законодательные новации относительно видов отпуска во время карантина.
Рабочее время сотрудников, его планирование и его учет
Рабочее время нормальной, неполной, сокращенной продолжительности, ненормированный рабочий день, гибкий режим работы, деление на части, сверхурочное рабочее время.
Дистанционная и надомная работа, особенности организации учета. Законодательные новации.
Особенности оформления простоя, в т.ч. в период карантина. Законодательные новации.
Графики сменности. Табель учета рабочего времени (рассмотрение практического примера и его интерпретация на занятии).
Трудовые гарантии, выплаты и компенсации.
Оплата труда
Системы оплаты труда. Структура. Виды надбавок и доплат.
Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни.
Виды материальной помощи и учет особенностей их налогообложения.
Стаж
Виды стажа.
Расчет страхового стажа (отработка практических навыков).
Листы временной нетрудоспособности. Оформление (практически).
Электронный реестр и алгоритм работы с ним через персональный кабинет. Новации нормативной базы.
Отчеты
Виды отчетности (статистическая, в центр занятости, в фонд инвалидов, по ведению воинского учета) и правила ее ведения.
Практическая подготовка отчетов по квотам: о работниках, имеющих доп.соц.гарантии (5%) в ЦЗ и о лицах с инвалидностью (4%) в Фонд занятости.
Создание электронного кабинета для подачи отчета № 3-ПН в Центр занятости.
Военный учет. Возможные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства и прочие нарушения
Кадровый аудит. Подготовка кадровых документов к проверкам Гоструда и других контролирующих и надзорных органов
По окончании предоставляются образцы документов и бланков.
|
